“就業(yè)”仍為今年兩會熱門話題，女性力量在各行各業(yè)的發(fā)展也得到廣泛關(guān)注。在快遞行業(yè)，特別是最后一公里，越來越多的女性從業(yè)者以快遞為事業(yè)發(fā)展的新起點，開始創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的旅程，在豐富和提升快遞最后一公里服務(wù)的同時，也創(chuàng)造出不一樣的人生價值。 三八節(jié)前夕，菜鳥數(shù)據(jù)顯示，截至3月1日，數(shù)萬名女性加入菜鳥驛站自主創(chuàng)業(yè)，同比去年同期上升228%，占比達平臺創(chuàng)業(yè)總數(shù)的6成;而在菜鳥裹裹寄件平臺上，過去一年女遞員增幅超過20%，整體占比也超過20%，多以20、30多歲為主，90后占比近4成，女性從事菜鳥裹裹寄件工作后實現(xiàn)收入翻倍、月入過萬的例子屢見不鮮。
創(chuàng)業(yè)新賽道，數(shù)萬名女性通過菜鳥驛站實現(xiàn)“家門口創(chuàng)業(yè)” 疫情下的艱難2020，就業(yè)需求井噴式增長。作為“小店經(jīng)濟”的一種，去年3月菜鳥驛站發(fā)布“3萬個春天計劃”，開放百城3萬站點，對驛站進行專業(yè)就業(yè)扶持，在眾多家庭加入社區(qū)服務(wù)的同時，數(shù)萬名女站長也實現(xiàn)“家門口創(chuàng)業(yè)”。 在天津平安大街菜鳥驛站，海歸碩士站長劉聰在2020年9月底，和兩位好朋友開了家菜鳥驛站。從沒有任何快遞經(jīng)驗，到現(xiàn)在每日打理600多件快遞，服務(wù)周邊上千居民?！ 榱伺惆槔先诵『?，劉聰結(jié)束7年的海外工作回到天津。因為對科技智能感興趣，機緣巧合下，她和好朋友在合作的24小時無人洗衣店基礎(chǔ)上，開了家菜鳥驛站。包裹代管、24小時智能洗衣、社區(qū)團購、充電器租賃……劉聰暢想中的科技智能化驛站逐漸展現(xiàn)在眼前?！ ?ldquo;新時代女性的三八節(jié)就得像我們這樣，每天開開心心的，就像打不死的小強越戰(zhàn)越勇。”今年，劉聰?shù)脑竿谴蛟煲患抑R教育型的菜鳥驛站。不光讓最科技智能的物流服務(wù)在這里開花，她要邀請附近的小朋友來驛站體驗，學習更多書本外的知識?！ 『w金融女碩士選擇在快遞最后一公里實現(xiàn)科技夢。在全國，更多的寶媽群體因為自由加入驛站創(chuàng)業(yè)，他們邊帶孩子邊工作，菜鳥驛站創(chuàng)造了家門口的創(chuàng)業(yè)機會?！ ?ldquo;小區(qū)沒有快遞代收點，我在這里住了很多年，對這塊比較熟悉，就在自家小區(qū)開了。”去年7月，80后寶媽向蘭芳在廣州南崗柯莊下街實現(xiàn)了家門口創(chuàng)業(yè)，每天工作13小時，服務(wù)小區(qū)上千居民?！ ∽詮?年前生了孩子，向蘭芳就一直在家做全職媽媽。眼看小朋友上了幼兒園，向蘭芳一直籌劃著找份工作。比起固定上班，自主創(chuàng)業(yè)既方便帶孩子，也能給家庭增加收入，工作也更自由，這是向蘭芳的理想狀態(tài)。于是，菜鳥驛站成為她的第一創(chuàng)業(yè)選擇。 低成本、低門檻的菜鳥驛站構(gòu)建起豐富的小店經(jīng)濟新生態(tài)，拓寬就業(yè)新方式，讓更多女性穩(wěn)就業(yè)、實現(xiàn)增收，成為后疫情時代民生經(jīng)濟保障的重要助力。
就業(yè)多樣化，女性從事專職寄快遞也能成為“頂梁柱” 菜鳥裹裹寄件平臺數(shù)據(jù)顯示，過去一年，女快遞員數(shù)量增長超過20%，女快遞員占比也超過20%，由于操作便捷，在菜鳥裹裹專職服務(wù)寄快遞也成為女性就業(yè)新選擇?！ ?ldquo;上手快，多付出就有好收入。”在江蘇啟東，女快遞員施燕曾做過人事管理，輾轉(zhuǎn)上海就業(yè)，但她始終沒有找到想要的生活。2年前她成為菜鳥裹裹快遞員，每月過萬元的收入，讓她將購置學區(qū)房列入了奮斗計劃?！ ?ldquo;除非生病，我每天都會早起半小時化妝。”裹裹快遞員的工作并沒有影響施燕繼續(xù)精致?！ ≡蛟谟?，菜鳥裹裹2小時上門取件服務(wù)場景中，重貨搬運較少，由于熟悉線路、熟悉顧客，她能極大提高工作效率?！ 〗衲?6歲的石珊珊是家里的頂梁柱。在丈夫罹患冠心病后，菜鳥裹裹快遞員的工作收入成為一家七口生活的主要來源?！ ≡谏綎|泰安的岱廟街道，她每天服務(wù)近百位街坊寄快遞，日均收入300多元。而在從家庭主婦重回職場的2018年，她在工廠加班加點拿到的工資僅有4000多塊。“踏踏實的付出，回報馬上就能看見。”除了治病養(yǎng)家還有結(jié)余，石珊珊說現(xiàn)在家里的日子一天比一天有盼頭?！ ∨爝f員雖然體力不如男性，但是親和力好、工作細致、口碑評價佳，在發(fā)展新客戶上有優(yōu)勢。山東泰安網(wǎng)點的負責人張國慶介紹，“石珊珊每天上門的取件量超過同站點多數(shù)男同事，去年雙11的高峰期每天訂單甚至超過150單。” 施燕、石珊珊是數(shù)萬裹裹女快遞員的縮影，由于寄件服務(wù)標準高于行業(yè)平均水平，普惠價格、高質(zhì)服務(wù)換來的好口碑，努力的菜鳥裹裹專職女快遞員月入萬成常態(tài)?！ ∧壳?，菜鳥裹裹服務(wù)寄快遞用戶超過2億人。以互聯(lián)網(wǎng)方式更快更好寄快遞之外，也帶來快遞員的收入提升。菜鳥裹裹提供快遞商學院免費職業(yè)培訓(xùn)，相對以往服務(wù)員、工廠等工作，女快遞員月收入平均增加超過3000元，部分快遞員可以每月固定增加五六千元的收入。
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